Animateur Seniors - (H/F)

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Animateur Seniors – (H/F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Agents sociaux et adjoints d'animation - Catégorie C

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Au sein de la Direction des Solidarités, et plus particulièrement du C.C.A.S. de la Ville, l’Animateur·trice Seniors aura pour missions principales :

MISSIONS PRINCIPALES

• Planification et organisation de projets / activités :

  Conception d'un projet et de toutes ses étapes de réalisation

  Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes

  Transmission des informations à l'équipe afin de garantir la réalisation du projet

  Elaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire

  Animation du comité des usagers

• Animation :

  Organiser et accompagner durant les différentes sorties proposées aux seniors

  Coordonner et réguler les services et les prestataires lors des moments forts du service

  Etre le référent des conteurs de la Ville

  Participe à la remise des colis de fin d'année

  Recherche, construit et propose de nouvelles activités

  Tenir les délais lors de l'organisation et du déroulement des différentes activités

  Vérification constante du respect des consignes de sécurité

• Aide à la vie sociale et relationnelle :

  Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies

  Encourager la création et le maintien du lien social

  Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie

  Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées

  Proposer et participer à des activités intergénérationnelles

  Etablir le lien avec le pôle social du C.C.A.S. lorsqu'une situation présente des inquiétudes

• Suivi de l'activité :

  Organiser et participer à des réunions et, le cas échéant, à des groupes de travail

  Réalisation du bilan annuel

  Veiller au respect du RGPD

• Gestion de la régie :

  Tenir à jour la régie

  Alimenter le fond de caisse

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Emploi temps plein

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance dynamique

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

• Possibilité de télétravail selon nécessité de service (sous réserve de 6 mois d’ancienneté)

• Accès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville

• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un justificatif médical)

• Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

• Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d’ancienneté)

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : DJEPS

• Expérience : souhaitée dans le secteur de l'animation et plus particulièrement auprès des personnes âgées

• Compétences et aptitudes requises :

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors

Savoir travailler en transversalité et en équipe

Esprit d'initiative

Autonomie et polyvalence

Organisation et respect des délais

Sens de l'accueil et disponibilité

Faire preuve de discrétion professionnelle

Ponctuel

Savoir rendre compte de son activité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : sociale / animation

Durée du contrat : 1 an

Date de prise de fonctions : dès que possible

Lettre de motivation : obligatoire

Motif de recrutement (art. du CGCT) – Info RH : L. 332-8.2°